Sales Manager

Avada Group tự hào là một doanh nghiệp trẻ có tốc độ phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu phần mềm, cung cấp giải pháp Thương mại điện tử hoàn hảo cho các doanh nghiệp trên toàn thế giới.

Avada Group với tiền thân là Công ty TNHH Mageplaza, được nghiên cứu và thành lập từ năm 2014. Trong suốt giai đoạn phát triển của mình, Avada Group luôn nỗ lực để tạo ra những sản phẩm tốt nhất với những tính năng ưu việt, nổi trội, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Với sự lớn mạnh không ngừng, chúng tôi luôn ý thức được vai trò quan trọng của nguồn nhân lực trong sự phát triển của công ty. Chúng tôi hiểu được giá trị cốt lõi của công ty nằm ở chính đội ngũ nhân viên và luôn nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và trẻ trung. Avada Group luôn tạo mọi điều kiện có thể để giúp các bạn thỏa sức sáng tạo, trao đổi và học hỏi lẫn nhau.

Các công ty thành viên của Avada Group:

Avada Solutions: (https://www.mageplaza.com/)
Avada SaaS: (https://avada.io/)
Avada Product: (https://www.mageplaza.com/apps/)

I. THÔNG TIN CHUNG

Thuộc công ty thành viên: Avada SaaS.
Địa điểm làm việc: Tại văn phòng công ty.
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h30 (Thứ 2 - Thứ 6). Nghỉ trưa từ 11h45 - 13h15.
Số lượng tuyển dụng: 1 nhân sự.
Thời gian thử việc: 2 tháng.
Mục tiêu công việc: Dẫn dắt và quản lý đội ngũ kinh doanh nhằm hoàn thành các mục tiêu doanh thu của công ty, phát triển thị trường,và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng thông qua việc thực hiện các chiến lược bán hàng hiệu quả và quản lý tốt mối quan hệ với khách hàng.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nhiệm vụ: Lập kế hoạch kinh doanh hằng năm:

Xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết theo tháng, quý, và năm dựa trên mục tiêu doanh thu của công ty.
Đánh giá nhu cầu thị trường và xác định các sản phẩm/dịch vụ tiềm năng. Phân tích và dự báo doanh số:
Phân tích số liệu kinh doanh, dự báo xu hướng thị trường, và lập báo cáo doanh thu định kỳ.
Đánh giá và điều chỉnh chiến lược bán hàng dựa trên kết quả kinh doanh thực tế. Triển khai và giám sát các chiến dịch bán hàng:
Phối hợp với Phòng Marketing để triển khai các chiến dịch quảng cáo và khuyến mãi.
Giám sát quá trình thực hiện các chương trình bán hàng, đo lường hiệu quả và điều chỉnh khi cần. Quản lý khách hàng chiến lược:
Phát triển và duy trì mối quan hệ với các khách hàng lớn và đối tác chiến lược.
Đàm phán, ký kết hợp đồng và giải quyết các vấn đề phát sinh với khách hàng. Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá đội ngũ bán hàng:
Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên kinh doanh mới.
Tổ chức các chương trình đào tạo, huấn luyện kỹ năng bán hàng và kiến thức sản phẩm cho nhân viên.
Đánh giá năng lực và hiệu suất của Nhân viên kinh doanh định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu. Đánh giá và cải tiến quy trình bán hàng:
Thường xuyên đánh giá quy trình bán hàng hiện tại và đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả.
Triển khai và giám sát các sáng kiến nâng cao chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng. Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ:
Giám sát chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng nhằm đạt được sự hài lòng của khách hàng.
Hợp tác với các bộ phận Technical, Test để cải tiến sản phẩm/dịch vụ dựa trên phản hồi của khách hàng. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

2. Quyền hạn:

Tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật, khen thưởng, đề xuất nâng lương, điều động nhân viên trong phạm vi quản lý.
Bố trí, sắp xếp, điều động nhân sự trong team Sales.
Đề xuất chiến lược kinh doanh, chiến lược giá và chính sách bán hàng.
Đề xuất ngân sách hoạt động cho Team Sales và duyệt chi giải ngân những khoản đã được duyệt trong ngân sách.
Quyền đại diện công ty trong các buổi gặp gỡ, đàm phán và ký kết hợp đồng với đối tác, khách hàng được giám đốc phê duyệt.
Quyền quản lý và mở rộng mạng lưới khách hàng và đối tác chiến lược của công ty.

3. Trách nhiệm:

Đảm bảo hoàn thành mục tiêu doanh số được giao.
Hợp tác với các bộ phận khác để cải tiến sản phẩm/dịch vụ dựa trên phản hồi của khách hàng.
Quản lý và Phát triển thị trường.
Đảm bảo đội ngũ Sales luôn có đủ nhân sự chất lượng, đáp ứng yêu cầu công việc.
Xây dựng và tổ chức hệ thống đào tạo nội bộ cho đội ngũ Nhân viên Sales.
Tham mưu cho Giám đốc về các hoạt động phát triển hoạt động kinh doanh của công ty.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, thương mại, Marketing, và các chuyên ngành khác liên quan.
Hiểu biết về các hoạt động kinh doanh và lĩnh vực kinh doanh công nghệ thị trường Global.
Hiểu về quy trình Sales.
Có 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty hoạt động trong lĩnh vực Công nghệ thông tin thị trường Global.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong các công ty Công ty phần mềm, Shopify Apps, Themes, công ty làm ở thị trường tiếng anh.
Tiếng Anh: đọc viết tốt (IELTS 7.0+ trở lên hoặc tương đương).
Là người có tính chủ động; là người có năng lực quản lý đội nhóm; có tư duy đổi mới, sáng tạo; giảo tiếp; khả năng thích nghi, phân tích và giải quyết vấn đề.

IV. QUYỀN LỢI

1. Lương, thưởng và phụ cấp

Thu nhập theo thỏa thuận, tương xứng với năng lực và hiệu quả làm việc: Từ 500.000.000đ - 1.000.000.000đ/năm; Review lương 2 lần/năm.
Thưởng nóng, thưởng quý, thưởng lễ Tết, lương tháng 13.
Phụ cấp gửi xe, phụ cấp đi lại theo quy định công ty.
Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ, hiện đại (PC / Laptop,…).

2. Phúc lợi và đãi ngộ

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, nhiệt tình, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Văn phòng làm việc tiện nghi với không gian mở; Pantry luôn đầy ắp trà, cafe, bánh kẹo được refill hàng ngày.
Tham gia các hoạt động thể thao / văn nghệ: CLB chạy bộ, đá bóng, cầu lông, board game, PS5, văn nghệ,… sau giờ làm việc.
Tham gia các hoạt động sự kiện được tổ chức hàng tuần / tháng: Happytime, sinh nhật, tổng kết, dã ngoại, trekking…
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như BHXH, ngày nghỉ phép, du lịch hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, thai sản, khám sức khỏe định kỳ, …

3. Đào tạo và phát triển

Được CEO training trực tiếp các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc.
Được tham gia các khóa học đào tạo về kỹ năng phát triển con người và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội được thể hiện và phát huy năng lực của bản thân, tham gia hoạt động Workshop trao đổi chuyên môn thường xuyên cùng đội nhóm để năng cao kiến thức, năng lực.

V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Gửi CV (đính kèm ảnh chân dung nhìn rõ mặt) + Bằng cấp/chứng chỉ và Portfolio (nếu có) về email: [email protected]
Email subject: Sales Manager - Họ tên đầy đủ.

VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ VỚI BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG

Điện thoại: 0345 586 968
Email: [email protected]
Facebook: facebook.com/avadagroupcareers ; facebook.com/hravada/
Website: https://career.avadagroup.com/
Giới thiệu thương hiệu Mageplaza: https://www.mageplaza.com/about-us.html
Giới thiệu thương hiệu Avada Commerce: https://avada.io/about-us.html