Junior Tester - Avada Product

Avada Group tự hào là một doanh nghiệp trẻ có tốc độ phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu phần mềm, cung cấp giải pháp Thương mại điện tử hoàn hảo cho các doanh nghiệp trên toàn thế giới. Avada Group với tiền thân là Công ty TNHH Mageplaza, được nghiên cứu và thành lập từ năm 2014. Trong suốt giai đoạn phát triển của mình, Avada Group luôn nỗ lực để tạo ra những sản phẩm tốt nhất với những tính năng ưu việt, nổi trội, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Với sự lớn mạnh không ngừng, chúng tôi luôn ý thức được vai trò quan trọng của nguồn nhân lực trong sự phát triển của công ty. Chúng tôi hiểu được giá trị cốt lõi của công ty nằm ở chính đội ngũ nhân viên và luôn nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và trẻ trung. Avada Group luôn tạo mọi điều kiện có thể để giúp các bạn thỏa sức sáng tạo, trao đổi và học hỏi lẫn nhau.

Các công ty thành viên của Avada Group:

Avada Product: (https://www.mageplaza.com/)
Avada Service: (https://www.mageplaza.com/services/)
Avada SaaS: (https://avada.io/)
Avada PRO: hoạt động trong lĩnh vực Affiliate cho các đối tác trên toàn cầu.

I. THÔNG TIN CHUNG

Thuộc công ty thành viên: Avada Product.
Địa điểm làm việc: Tại văn phòng công ty.
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h30 (Thứ 2 - Thứ 6). Nghỉ trưa từ 11h45 - 13h15.
Số lượng tuyển dụng: 02 - 03 nhân sự.
Thời gian thử việc: 2 tháng.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng và thực hiện các bài kiểm thử (test cases) để đánh giá chất lượng của sản phẩm.
Đánh giá và góp ý về chức năng và trải nghiệm (UI/UX) theo từng phiên bản nâng cấp.
Bổ sung tài liệu phục vụ việc kiểm thử tính năng của dự án và xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng/quản trị.
Hỗ trợ các thành viên dự án, quản lý dự án để làm rõ yêu cầu của sản phẩm cần đáp ứng.
Thực hiện các yêu cầu test khác do người quản lý giao.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Nam hoặc Nữ, sinh năm từ 1997 - 2002.
Có thể sắp xếp công việc và đi làm sau phỏng vấn sớm (thời gian tối đa là sau 2 tuần).
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm. Có kinh nghiệm kiểm thử website thương mại điện tử là một lợi thế (không tính thời gian thực tập).
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Đã từng học 1 khóa tester tại trung tâm: tester TOP, Tester Hà Nội…. là một lợi thế.
Am hiểu về quy trình phát triển phần mềm và các giai đoạn kiểm thử.
Có nền tảng công nghệ thông tin, hiểu cơ bản về code (html/Javascript).
Sử dụng được tiếng Anh trong công việc (đọc hiểu).
Nắm vững các kỹ thuật và công cụ kiểm thử phần mềm như Jira, Trello,… LƯU Ý: - CV cần thể hiện ít nhất 2 dự án test đã tham gia có note rõ vị trí và mô tả công việc của bản thân trong dự án đó.
CV cần thể hiện được mong muốn phát triển của bản thân thông qua phần giới thiệu và mục tiêu ngắn/dài hạn.

IV. QUYỀN LỢI

1. Lương, thưởng và phụ cấp

Thu nhập theo thỏa thuận, tương xứng với năng lực và hiệu quả làm việc: Up to 12.000.000đ; Review lương 2 lần/năm.
Thưởng nóng, thưởng quý, thưởng lễ Tết, lương tháng 13.
Phụ cấp gửi xe, phụ cấp đi lại theo quy định công ty.
Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ, hiện đại (PC / Laptop,…).

2. Phúc lợi và đãi ngộ

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, nhiệt tình, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Văn phòng làm việc tiện nghi với không gian mở; Pantry luôn đầy ắp trà, cafe, bánh kẹo được refill hàng ngày.
Tham gia các hoạt động thể thao / văn nghệ: CLB chạy bộ, đá bóng, cầu lông, board game, PS5, văn nghệ,… sau giờ làm việc.
Tham gia các hoạt động sự kiện được tổ chức hàng tuần / tháng: Happytime, sinh nhật, tổng kết, dã ngoại, trekking…
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như BHXH, ngày nghỉ phép, du lịch hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, thai sản, khám sức khỏe định kỳ, …

3. Đào tạo và phát triển

Được Leader training trực tiếp các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc.
Được tham gia các khóa học đào tạo về kỹ năng phát triển con người và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội được thể hiện và phát huy năng lực của bản thân, tham gia hoạt động Workshop trao đổi chuyên môn thường xuyên cùng đội nhóm để năng cao kiến thức, năng lực.

V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Gửi CV + Bằng/chứng chỉ và Portfolio (nếu có) về email: [email protected]
Email subject: Junior Tester - Product - Họ tên đầy đủ.

VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ VỚI BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG

Điện thoại: 0345 586 968
Email: [email protected]
Facebook: facebook.com/avadagroupcareers ; facebook.com/hravada/
Website: https://career.avadagroup.com/
Giới thiệu thương hiệu Mageplaza: https://www.mageplaza.com/about-us.html
Giới thiệu thương hiệu Avada Commerce: https://avada.io/about-us.html