




Môi trường làm việc

Văn hóa làm việc
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thoải mái và tự tin. “Làm hết sức, chơi hết mình”.
"Hiệu suất cao, kết quả là trọng tâm".
Không gian mở & trang thiết bị
Mỗi cá nhân được làm việc trong một không gian làm việc mở, có nhiều mảng xanh, cùng những trang thiết
bị hiện đại luôn được chú trọng và cung cấp đầy đủ, nhằm tạo ra sự thoải mái và tiện nghi nhất, khuyến
khích sự sáng tạo.


Chăm sóc & giải trí
Đến với Avada Group các bạn luôn được yên tâm cùng "cái bụng ấm" với thật nhiều đồ ăn - thức uống luôn
được phục vụ sẵn sàng, đầy đủ và miễn phí 24/7. Bên cạnh đó, là các hoạt động Teambuilding, giải trí văn
phòng (hàng ngày) như: Bi lắc, PS5, Board game, Minigame, Chương trình âm nhạc... hay các sự kiện nội bộ
sôi động giúp bạn kết nối với đồng nghiệp.
Hoạt động thể dục thể thao
Tham gia các câu lạc bộ đá bóng, cầu lông, chạy bộ, leo núi, ... Bên cạnh đó công ty cũng tổ chức các
Giải thi đua, đây là những chương trình thể hiện tinh thần đồng đội và đón nhận thách thức của mỗi thành
viên Avada Group.


Hoạt động & sự kiện cố định
Mỗi năm, các thành viên Avada Group được tham gia tổng kết (quý/năm); sinh nhật (công ty, nhân viên); du
lịch, team-building; ngày lễ đặc biệt (ngày cho nhân viên nữ/nam, ngày tri ân, ngày khai xuân, tết thiếu
nhi, tết trung thu, giáng sinh); khám sức khỏe định kỳ, …
Lương, thưởng và phụ cấp
Chúng tôi tin rằng sự cống hiến và tài năng của các Avader xứng đáng được ghi nhận bằng chính sách tốt nhất.
Tại Avada Group, bạn sẽ nhận được.
Mức lương xứng đáng
Chúng tôi luôn mang lại mức lương cạnh tranh, được xây dựng dựa trên khảo sát thị trường và hiệu quả công việc.
Mỗi nhân viên sẽ được trả lương tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của từng vị trí; đồng
thời có những đánh giá công bằng, khách quan cùng cam kết lộ trình review lương rõ ràng (từ
6 tháng - 1 năm) trong quá trình làm việc.
Chính sách thưởng đột phá
Sự nỗ lực cố gắng của bạn luôn được ghi nhận xứng đáng thông qua nhiều hình thức thưởng:
Thưởng hiệu suất: Dựa trên kết quả công việc.
Thưởng nóng: tôn vinh những ý tưởng sáng tạo, đổi
mới mang lại giá trị cho đội nhóm và công ty. Các giải thưởng dành cho đội nhóm, cá nhân có
thành tích xuất sắc trong quý/năm.
Thưởng quý, thưởng lễ tết, lương tháng thứ 13:
đây là phần thưởng xứng đáng cho những cống hiến bạn trong quá trình đồng hành và gắn bó cùng Avada Group.
Phụ cấp hấp dẫn
Bên cạnh lương và thưởng, các chế độ phụ cấp là cách chúng tôi hỗ trợ nhân viên một cách thiết thực nhất:
Phụ cấp vé xe, đi lại: Hỗ trợ chi phí di chuyển hàng ngày.
Phụ cấp công tác: Đáp ứng các nhu cầu khi đi công tác xa.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc hiện đại,
IT Support hỗ trợ 24/7 mỗi khi bạn gặp vấn đề.

Phúc lợi và đãi ngộ
Con người là tài sản quý giá nhất. Các chính sách phúc lợi và đãi ngộ tại Avada Group không chỉ chăm lo
cho nhân viên mà còn tạo ra môi trường làm việc lý tưởng, nơi mỗi cá nhân cảm thấy được trân trọng và phát triển.
Cơ hội làm việc tại doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực
Trở thành một phần của công ty dẫn đầu về giải pháp trên nền tảng Magento và Shopify, nơi bạn
được giải quyết các bài toán thú vị và đầy thử thách.
Chế độ phúc lợi toàn diện
Avada Group quan tâm đến mọi khía cạnh cuộc sống của nhân viên: khám sức khỏe định kỳ hàng năm
tại bệnh viện lớn uy tín, tham gia BHXH theo quy định của nhà nước, hưởng các chế độ kết hôn,
thai sản, 12 ngày nghỉ phép trong năm,...
Đào tạo và phát triển
Avada Group luôn đặt mục tiêu đồng hành cùng Avader trên con đường phát triển sự nghiệp, với những cơ hội học
hỏi và thăng tiến vượt bậc.

Cơ hội nâng cao chuyên môn và kỹ năng cá nhân
Tham gia các khóa đào tạo được host bởi chuyên gia hàng đầu các lĩnh vực, giúp bạn có kiến thức chuyên
sâu về kỹ năng mềm, phát triển bản thân và nâng cao năng lực chuyên môn.

Đào tạo trực tiếp từ đội ngũ lãnh đạo
Những buổi training team, training 1v1 sẽ liên tục được tổ chức và lên kế hoạch để đảm bảo bạn có đủ
những kĩ năng và kiến thức phục vụ công việc hiệu quả.

Lộ trình phát triển rõ ràng
Từng vị trí được thiết kế không gian phát triển phù hợp, thúc đẩy hoàn thành mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu chung.

Thể hiện và phát huy tiềm năng tối đa
Bạn được trao quyền để khẳng định năng lực, tham gia các buổi Workshop chia sẻ chuyên môn cùng đội nhóm,
không ngừng mở rộng kiến thức và hoàn thiện bản thân.
Avader nghĩ gì?