Content Website

Avada Group tự hào là một doanh nghiệp trẻ có tốc độ phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu phần mềm, cung cấp giải pháp Thương mại điện tử hoàn hảo cho các doanh nghiệp trên toàn thế giới.

Avada Group với tiền thân là Công ty TNHH Mageplaza, được nghiên cứu và thành lập từ năm 2014. Trong suốt giai đoạn phát triển của mình, Avada Group luôn nỗ lực để tạo ra những sản phẩm tốt nhất với những tính năng ưu việt, nổi trội, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Với sự lớn mạnh không ngừng, chúng tôi luôn ý thức được vai trò quan trọng của nguồn nhân lực trong sự phát triển của công ty. Chúng tôi hiểu được giá trị cốt lõi của công ty nằm ở chính đội ngũ nhân viên và luôn nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và trẻ trung. Avada Group luôn tạo mọi điều kiện có thể để giúp các bạn thỏa sức sáng tạo, trao đổi và học hỏi lẫn nhau.

Các công ty thành viên của Avada Group:

Avada Solutions: (https://www.mageplaza.com/)
Avada SaaS: (https://avada.io/)
Avada Product: (https://www.mageplaza.com/apps/)

I. THÔNG TIN CHUNG

Thuộc công ty thành viên: Avada SaaS.
Địa điểm làm việc: Tại văn phòng công ty.
Thời gian làm việc: 08h30 - 18h00 (Thứ 2 - Thứ 6). Nghỉ trưa từ 11h45 - 13h15.
Số lượng tuyển dụng: 1 nhân sự.
Thời gian thử việc: 2 tháng.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý dự án: Làm việc cùng đội SEO, CTV và kết hợp sử dụng AI cung cấp các bài viết chất lượng cho các dự án trong ngành Ecommerce tại thị trường Global. Nhận yêu cầu bài viết, phân công công việc cho CTV và đảm bảo tiến độ. Báo cáo dự án hàng tuần - tháng.
Viết bài: Lên dàn ý và viết những bài viết quan trọng có độ khó cao hơn.
Triển khai các content trong Website Asset giúp tăng tỉ lệ chuyển đổi.
Biên tập nội dung: Kiểm duyệt và chỉnh sửa dàn ý/ bài viết từ CTV để đạt yêu cầu chất lượng. Đăng tải bài viết lên các nền tảng quản lý nội dung.
Tối ưu chuyển đổi: Kết hợp cùng team SEO và và Leader Content đưa ra các phương án tăng chuyển đổi.
Ứng dụng AI trong quá trình làm việc: Ứng dụng AI trong việc tạo bài viết và kiểm soát chất lượng content đầu ra đúng với nhu cầu người dùng, brand guideline. Đưa ra các giải pháp giúp tối ưu thời gian làm việc. (Được đào tạo)

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Có trên 1 năm kinh nghiệm làm Content website nói chung và Content SEO nói riêng hoặc vị trí tương đương.
Có kiến thức SEO cơ bản. Am hiểu việc nghiên cứu intent, insight của người dùng.
Ưu tiên các bạn đã từng viết bài các chủ đề như: Shopify, Magento, Website Builder,…
Bằng cấp Tiếng Anh IELTS 6.0+ / C1 trở lên hoặc trình độ tương đương.
Sử dụng thành thạo công cụ Google Docs, Google Sheet, Notion (Lợi thế).
Sử dụng cơ bản Canva, Figma (lợi thế).
Kỹ năng biên tập nội dung, diễn đạt tốt, chỉnh sửa lỗi ngữ pháp và trình bày rõ ràng.
Kỹ năng quản lý đội nhóm (phụ trách các CTV thuê ngoài).
Kỹ năng lên kế hoạch và phân bổ công việc.
Tinh thần trách nhiệm, chủ động, đảm bảo đúng deadline.
Khả năng học, làm việc độc lập & teamwork tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực nhiệt tình và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

IV. QUYỀN LỢI

1. Lương, thưởng và phụ cấp

Thu nhập theo thỏa thuận, tương xứng với năng lực và hiệu quả làm việc: Base upto 13.000.000đ + Thưởng mục tiêu (tổng thu nhập lên đến 15.000.000đ hoặc hơn tùy năng lực khi làm chính thức); Review lương 2 lần/năm.
Thưởng nóng, thưởng quý, thưởng lễ Tết, lương tháng 13.
Phụ cấp gửi xe, phụ cấp đi lại theo quy định công ty.
Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ, hiện đại (PC / Laptop,…).

2. Phúc lợi và đãi ngộ

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, nhiệt tình, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Văn phòng làm việc tiện nghi với không gian mở; Pantry luôn đầy ắp trà, cafe, bánh kẹo được refill hàng ngày.
Tham gia các hoạt động thể thao / văn nghệ: CLB chạy bộ, đá bóng, cầu lông, board game, PS5, văn nghệ,… sau giờ làm việc.
Tham gia các hoạt động sự kiện được tổ chức hàng tuần / tháng: Happytime, sinh nhật, tổng kết, dã ngoại, trekking…
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như BHXH, ngày nghỉ phép, du lịch hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, thai sản, khám sức khỏe định kỳ, …

3. Đào tạo và phát triển

Được Leader training trực tiếp các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc.
Được tham gia các khóa học đào tạo về kỹ năng phát triển con người và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội được thể hiện và phát huy năng lực của bản thân, tham gia hoạt động Workshop trao đổi chuyên môn thường xuyên cùng đội nhóm để năng cao kiến thức, năng lực.

V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Để ứng tuyển bạn hãy điền thông tin trực tiếp tại form: https://forms.gle/pEpx8itVpB12DmFz5

VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ VỚI BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG

Điện thoại: 0345 586 968
Email: [email protected]
Facebook: facebook.com/avadagroupcareers ; facebook.com/hravada/
Website: https://career.avadagroup.com/
Giới thiệu thương hiệu Mageplaza: https://www.mageplaza.com/about-us.html
Giới thiệu thương hiệu Avada Commerce: https://avada.io/about-us/